Оксфордский толковый словарь по психологии - организационная психология
Связанные словари
Рейтинг статьи:
Комментарии:
См. в других словарях
1.
(organizational psychology) О. п. имеет целью повышение производительности труда и удовлетворенности работой в различных орг-циях. Эта дисциплина изучает широкий круг тем: от мотивации труда, морального духа сотрудников и продуктивности их работы до лидерства (руководства) и эффективности организационной структуры, от малых групп до больших многонациональных корпораций. История развития О. п. началась в 1925 г. с обобщений рез-тов классических Хоторнских исслед. Эти эксперименты, помимо прочего, позволили сделать принципиальный вывод: изменения производительности труда рабочих невозможно объяснить одними объективными факторами, такими как материальные условия и режим труда. Для понимания трудового поведения большое значение имеют субъективные факторы, такие как моральный дух, стиль руководства, аттитюды работников в отношении компании и межличностные отношения. Меняющиеся общественные представления о природе труда и об ответственности орг-ций за качество трудовой жизни их сотрудников тж оказывают влияние на развитие О. п. Предмет О. и. частично совпадает с областью интересов психологии персонала, к-рая занимается...Психологическая энциклопедия
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 2164 | |
2 | 1865 | |
3 | 1656 | |
4 | 1483 | |
5 | 1456 | |
6 | 1430 | |
7 | 1324 | |
8 | 1322 | |
9 | 1267 | |
10 | 1201 | |
11 | 985 | |
12 | 982 | |
13 | 968 | |
14 | 963 | |
15 | 927 | |
16 | 925 | |
17 | 914 | |
18 | 913 | |
19 | 837 | |
20 | 790 |